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                船員招聘公司應該建立船員培訓體系提高隊伍素質

                2018-07-18 09:11:34

                船員招聘公司


                為了加強船員隊伍建設,提高船員隊伍素質,促進船員管理工作的科學化和標準化,維護船舶正常的生產和生活秩序,確保安全優質地完成運輸生產任務,船員招聘公司需要定期為船員制定培訓計劃,設定崗位職責,確保規劃、計劃的落實。

                公司要建立有效的船員教育培訓工作機制,使教育培訓與船員的職務晉升,工作考核,經濟收入等切身利益緊密結合起來,充分調動船員參加培訓,提高素質的主觀能動性;要鼓勵船員努力提高個人素質,參加各項業務培訓,參加國家和本公司的船員技術職稱評審,為船員的學習,培訓和職稱評審等提供便利條件。

                公司船員管理部門應會同人力資源管理部門,統籌安排船員按期進行知識更新,履約,技能提高等培訓,促進船員職業素質的不斷提高,確保船員適崗,適任。

                船員初次上船前,公司必須對其進行企業文化、職業道德、政治思想、安全環保、法律法規、勞動紀律、技術業務、外事紀律及禮儀等方面的教育和培訓。其中,技術業務培訓應按國家主管機關規定的上崗持證要求進行。?

                公司應建立船員上船前的教育和談話制度,確保船員思想的穩定,及對所上船舶和所從事工作的深入了解。船舶領導應針對本船各種設備特別是關鍵設備的技術要求,以及相關規定,組織安排在船船員的業務培訓和應急演練,以提高船員的技術業務水平,實操能力和應變技能,增強安全環保意識。在船培訓和演練應做好有關記錄。公司應按有關規定,對特殊需要的人員或第一次上特種船舶工作的船員,預先進行持證培訓或短期專項培訓,選派專人帶領或指導他們在船工作,并適時對他們實行跟蹤指導和管理。

                船員招聘公司對于有發展潛質的船員,應該重點培養,向社會輸送人才。


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