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                選擇高級船員招聘公司的標準

                2021-02-25 10:23:26

                找船永遠都是雙向選擇的過程,所以你在找船時一定要掌握主動權,明確選高級船員招聘公司的標準,主要有以下幾點。


                高級船員招聘公司


                1.公司有權直接派員嗎?


                過往有不少中介公司,雖然和船員簽好了合同,但其實根本無權派員,結果還要經過多輪面試,上船慢、提升慢,導致船員完全陷入被動局面。所以,船員在找船時一定要先摸清船員公司和船東的關系背景,中介公司、或者與船東關系松散的,謹慎考量。同時,還要了解公司派員的方式,尤其要注意由好幾家公司的船員混合組成的船舶,在安全上是存在很大風險的!


                2.考察船東的實力


                船東實力是否雄厚,管理是否正規,是船員長期在海上安全工作的基礎,不然碰上工資拖欠的,能把你逼瘋。尤其,當下全球新冠疫情還未平穩,船東在任何情況下都要首先考慮船員的安全和健康,這是船東應有的意識,也是應做到的義務。



                3.理性看待工資待遇


                這幾個月整個船員圈談工資,就是漲漲漲,但是各位,不要把待遇放到優先的地位,以免盲從吃虧。一方面高薪可能伴隨著高風險、船舶老舊、航線艱苦等一系列問題;另一方面高薪是不是到手的也是高薪,也是現在不少黑中介的套路,稍有不慎就給帶進去了。所以,工資這個事要理性看待,要結合船舶的實際情況、航線的安全程度、運載貨物的性質……特別是現在疫情之下。


                4.核實好合約細節


                船員招聘公司奉勸各位船員朋友,找船這方面一定要擦亮眼睛,不要只看有些合約寫的好看,比如“報銷一切考證費”、“上船前先預支部分生活費”,誘人是挺誘人,但是多半是有相應條件的,如高額的違約金、扣押證書等,這都是船員前輩們吃過的虧。


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